L’équipe We Invest France réunie dans un espace lounge

Découvrez nos offres d’emploi immobilier

Rejoignez notre communauté d’entrepreneurs passionnés et bénéficiez d’outils innovants pour booster votre carrière dans l’immobilier. Nous recherchons des talents prêts à s’engager pour réinventer le secteur immobilier en France.

En bref

  • Nos opportunités s’adressent aux conseillers immobiliers, profils commerciaux, marketing, produit, tech et fonctions support.

  • Vous rejoignez une communauté ambitieuse, humaine et orientée performance.

  • Le processus de recrutement est simple, transparent et rapide.

  • Vous pouvez postuler à une offre ouverte ou envoyer une candidature spontanée.

Comment incarner l’esprit de We Invest ?

Chez We Invest, nous pensons que l’immobilier se construit avec des femmes et des hommes engagés. Notre croissance repose sur des profils qui partagent la même envie : faire évoluer le métier, accompagner les clients autrement et contribuer au développement d’une nouvelle marque immobilière moderne.

À travers nos équipes, nos agences et nos conseillers, nous défendons une culture fondée sur :

  • L’autonomie
  • La responsabilité
  • La confiance
  • L’envie d’avancer ensemble
L’équipe We Invest réunie autour d’une table de travail

Rencontrez Xavier — Directeur Général de We Invest France

Pourquoi rejoindre We Invest ?

Rejoindre We Invest, c’est intégrer une communauté en croissance, avec une vision claire du métier, des outils concrets et une culture tournée vers l’action.

  • Autonomie réelle

    Vous évoluez dans un cadre clair, avec de la liberté pour organiser votre travail, proposer des idées et prendre des initiatives.

  • Équipe à taille humaine

    Vous rejoignez une équipe accessible, proche du terrain, où chacun peut contribuer directement aux projets globaux.

  • Réseau européen

    We Invest se développe avec une ambition européenne, portée par des agences, des conseillers et des équipes engagées.

  • Impact mesurable

    Chaque mission contribue à améliorer l’expérience des clients, des conseillers et des agences.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

  1. Étape 1

    Premier échange

    Un premier contact permet de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et le poste qui vous intéresse.

  2. Étape 2

    Entretien métier

    Vous échangez avec l’équipe concernée pour parler missions, compétences, organisation et attentes concrètes du poste.

  3. Étape 3

    Échange direction

    Un dernier échange permet de valider l’adéquation globale, la culture commune et les prochaines étapes de collaboration.

Une conseillère We Invest au téléphone dans son agence

Quelles valeurs appliquons-nous au quotidien ?

  • Tenir nos engagements

    Nous avançons avec sérieux, responsabilité et clarté. Ce qui est promis doit être suivi, mesuré et assumé.

  • Toujours simplifier

    Nous cherchons à rendre l’immobilier, les outils et les process plus simples, plus lisibles et plus efficaces.

  • L’écoute d’abord

    Nous partons du terrain : clients, conseillers, agences et équipes internes. L’écoute permet de construire de meilleures solutions.

Ensemble, réinventons l’immobilier

Chez We Invest, nous sommes convaincus qu’une marque se construit avec celles et ceux qui veulent faire bouger les lignes.

Si vous cherchez un environnement exigeant, humain et entrepreneurial, nous serons ravis d’échanger avec vous.

  • Nos équipes accompagnent la croissance de la communauté.
  • Elles soutiennent les agences et les conseillers au quotidien.
  • Elles développent des outils pensés pour améliorer l’expérience immobilière.
Un candidat consulte le kit de recrutement We Invest

Contact recrutement

Questions fréquentes

Les questions fréquentes sur le recrutement chez We Invest.

  • Le processus comprend généralement un premier échange, un entretien métier et un échange final avec l’équipe ou la direction concernée. Il est conçu pour être clair, rapide et transparent.
  • Cela dépend du poste, de l’équipe et des besoins opérationnels. Les modalités sont précisées dans chaque offre ou abordées lors du premier échange.
  • Vous pouvez envoyer une candidature spontanée. Votre profil pourra être conservé et recontacté si une opportunité correspondant à vos compétences s’ouvre plus tard.
  • Oui, selon le poste. Certaines fonctions demandent une expérience immobilière, mais d’autres profils peuvent venir du marketing, de la tech, du produit, du commerce ou des fonctions support.
  • We Invest peut recruter des conseillers immobiliers, profils commerciaux, marketing, tech, produit, RH, développement réseau et fonctions support selon les besoins du moment.
  • Vous pouvez utiliser le bouton dédié ou envoyer votre candidature à emploi@weinvest.fr, l’adresse indiquée sur la page emploi.